Ruang Lingkup Training SDM Sesuai Transformasi Industri 4.0

 

Latar belakang

Kualitas SDM di era revolusi industri 4.0 menjadi sangat krusial, khususnya untuk sebuah organisasi baik itu profit ataupun non profit, semisal dalam dunia industri. Untuk itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi penting, sebagai contoh peningkatan keterampilan SDM agar memiliki kompetensi yang baik dalam pemanfaatan teknologi digital.Sumber daya manusia yang kompeten akan mewujudkan pabrik cerdas (smart factories) salah satunya Internet of things (IoT).

Semakin tinggi kadar kualitas yang dimiliki (memiliki kompetensi dan keahlian dalam bidangnya), maka hal tersebut akan membuka peluang selebar-lebarnya bagi SDM yang bersangkutan, sesuai dengan perkembangan teknologi digital di era revolusi industri 4.0.

2 Hal terkait SDM dalam Transformasi 4.0

1. Melakukan pelatihan tentang teknis dan mekanisme dari fasilitas-fasilitas yang terkait dengan transformasi industri 4.0
2. Menghadirkan sumber daya manusia yang kompeten di bidang yang berkaitan dengan transformasi 4.0 seperti spesialis komputer, jaringan, robotika, dan lain-lain.

Operator yang menggunakan DCS di setiap lini produksi

Alat	Bagian	Operator	Fungsi
DCS Produksi	Mesin Inject Molding	Operator QC Operator Mesin	Operator QC melakukan inspeksi dengan DCS sebagai rekapitulasi data defect secara real time
RFID Reader	Warehouse material	Operator gudang material	Kontrol barang masuk dan keluar menggunakan RFID

 

 

Training untuk manajemen

Alat	Bagian	Operator	Fungsi
Dashboard monitoring	Dashboard berbasis website	Supervisor PPIC Manager Direktur	1.            Sebagai acuan Supervisor untuk mengecek kinerja dari operator mesin dan target produksi.                           2.            Sebagai acuan Supervisor untuk memantau proses produksi.                           3.            Sebagai alat bantu PPIC untuk mengatur jadwal produksi.                           4.            Sebagai acuan Manager untuk memantau proses produksi di setiap lini.                           5.            Sebagai acuan Direktur dalam memantau proses produksi.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kompetensi yang harus dimiliki untuk industri 4.0

                            ●            Complex problem solving

Merupakan kemampuan penyelesaian masalah kompleks dengan dimulai dari melakukan identifikasi, menentukan elemen utama masalah, melihat berbagai kemungkinan sebagai solusi, melakukan aksi/tindakan untuk menyelesaikan masalah.

                            ●            Critical thinking

Kemampuan berpikir kritis adalah kemampuan untuk berpikir masuk akal, kognitif dan membentuk strategi yang akan meningkatkan kemungkinan hasil yang diharapkan. Berpikir kritis juga bisa disebut berpikir dengan tujuan yang jelas, beralasan, dan berorientasi pada sasaran.

                            ●            Creativity

Kreativitas adalah kemampuan dan kemampuan untuk terus berinovasi, menemukan sesuatu yang unik serta bermanfaat bagi masyarakat dan lingkungan.

                            ●            People management

People management adalah kemampuan untuk mengatur, memimpin dan memanfaatkan sumber daya manusia secara tepat sasaran dan efektif.

                            ●            Coordinating with other

Kemampuan untuk kerjasama tim ataupun bekerja dengan orang lain yang berasal dari luar tim.

                            ●            Emotion intelligence

Emotional intelligence atau kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk mengatur, menilai, menerima, serta mengontrol emosi dirinya dan orang lain di sekitarnya.

                            ●            Judgment and decision making

Kemampuan untuk menarik kesimpulan atas situasi yang dihadapi serta kemampuan untuk mengambil keputusan dalam kondisi apapun.

 

                            ●            Service orientation

Service orientation adalah keinginan untuk membantu dan melayani orang lain sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan mereka. Dengan memiliki service orientation, kita akan selalu berusaha memberikan yang terbaik pada pelanggan tanpa mengharapkan penghargaan semata.

                            ●            Negotiation

Kemampuan berbicara, bernegosiasi, dan meyakinkan orang dalam aspek pekerjaan.

                            ●            Cognitive flexibility

Cognitive flexibility atau fleksibilitas kognitif adalah kemampuan untuk menyusun secara spontan suatu pengetahuan, dalam banyak cara, dalam memberi respon menyesuaikan diri untuk secara radikal merubah tuntutan situasional.